FIRST CLASS

福利厚生代行プラン
カタログギフトを活用した
職員・従業員向け福利厚生制度の新しいかたち
永年勤続表彰の税制にご注意ください
自由に選択できる永年勤続者表彰記念品
【照会要旨】
A社では、永年勤続者表彰に当たり、表彰対象の従業員に一定金額の範囲内で自由に品物を選択させ、その希望の品物を購入の上、永年勤続者表彰記念品として支給しています。 この場合、その金額はそれほど多額ではないため、課税しないこととして差し支えありませんか。
【回答要旨】
記念品の金額の多少にかかわらず、その品物の価額を給与等として課税することとなります。
永年勤続者の表彰のための記念品については、その支給が社会一般的に行われているものであり、また、その記念品は、通常、市場への売却性、換金性がなく、選択性も乏しく、その金額も多額となるものでないこと等から、現金による手当とは異なり、強いて課税しないこととしています。 しかし、同様の趣旨から、現物に代えて支給する金銭については、たとえ永年勤続者に対するものであっても非課税と取り扱うことはしないこととしています。 照会のように、自由に記念品とする品物を選択できるとすれば、それは使用者から支給された金銭でその品物を購入した場合と同様の効果をもたらすものと認められますから、非課税として取り扱っている永年勤続者の記念品には該当しません。
【関係法令通達】 所得税基本通達36-21
参照:国税庁ホームページより
https://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/07.htm

お祝い代行プランとは
お祝い代行プランは、お祝い制度の運営をサポートするサービスです。
お祝い制度実施には大きく分けて5つの行程があります。
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制度構築
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対象者からの申請受付
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お祝い品手配
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お祝い品代金精算
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課税処理(一部非課税枠あり)
大企業の約7割、中小企業の約9割が実施していると言われる永年勤続表彰制度
実施にあたり様々な業務が発生いたします。
お祝い代行プランでは、特に手間のかかる申請受付と商品手配の業務負荷を軽減し
トータルでお祝い制度構築をサポートいたします。